赫茨伯格的双因素理论
(美)赫茨伯格等著;张湛译, (美)费雷德里克·赫茨伯格(Frederick Herzberg), (美)伯纳德·莫斯纳(Bernard Mausner), (美)巴巴拉·斯奈德曼(Barbara Bloch Snyderman)著, 张湛译, 赫茨伯格, 莫斯纳, 斯奈德曼, 张湛, (美) 赫茨伯格, (Herzberg, Frederick)
1 (p1): 前言
5 (p2): 第一部分 背景和程序第1章 源起
20 (p3): 第2章 试点项目
28 (p4): 第3章 主研究的程序
34 (p5): 第4章 如何分析访谈数据
37 (p6): 第5章 事件序列的定义
41 (p7): 第6章 工作态度因素的定义
47 (p8): 第7章 工作态度效应的定义
53 (p9): 第二部分 结果第8章 因素
73 (p10): 第9章 效应
84 (p11): 第10章 个人
93 (p12): 第三部分 意义第11章 重申并扩展假设
98 (p13): 第12章 激励与保健
104 (p14): 第13章 应用前景
121 (p15): 附录一
123 (p16): 附录二
133 (p17): 译者后记 本书的主要内容是展示通过全新的方法来研究工作激励的所得成果. 这一研究至关重要, 本书作者的分析和阐释向我们展示了全新的视野, 给了我们全新的看待工作态度实质以及方法的角度
5 (p2): 第一部分 背景和程序第1章 源起
20 (p3): 第2章 试点项目
28 (p4): 第3章 主研究的程序
34 (p5): 第4章 如何分析访谈数据
37 (p6): 第5章 事件序列的定义
41 (p7): 第6章 工作态度因素的定义
47 (p8): 第7章 工作态度效应的定义
53 (p9): 第二部分 结果第8章 因素
73 (p10): 第9章 效应
84 (p11): 第10章 个人
93 (p12): 第三部分 意义第11章 重申并扩展假设
98 (p13): 第12章 激励与保健
104 (p14): 第13章 应用前景
121 (p15): 附录一
123 (p16): 附录二
133 (p17): 译者后记 本书的主要内容是展示通过全新的方法来研究工作激励的所得成果. 这一研究至关重要, 本书作者的分析和阐释向我们展示了全新的视野, 给了我们全新的看待工作态度实质以及方法的角度
년:
2009
판:
2009
출판사:
北京:中国人民大学出版社
언어:
Chinese
ISBN 10:
7300107230
ISBN 13:
9787300107233
파일:
PDF, 54.87 MB
IPFS:
,
Chinese, 2009